上海居住证积分达到120分是许多家庭为孩子争取入学资格的关键，但积分构成涉及学历、职称、社保等多个维度，并非单一条件就能满足。每个人的背景不同，适合的积分路径也各有侧重，了解当前规则有助于你更清晰地规划。

　　通过社保累积积分是常见方式之一。比如，如果你已30岁，连续4年中有36个月社保基数达到市平均工资的2倍，加上3年以上的社保年限，总分可能超过120分；或者连续3年中有24个月基数达到3倍，配合2年社保年限，同样有机会达标。年龄分固定为30分，社保年限则根据实际缴纳时间累积。

　　学历也是重要加分项。本科学历加学士学位通常可得90分，加上年龄分即可达到120分；如果仅有本科学历，需搭配至少10年社保年限或3年1倍社保基数；专科学历则需配合更长的社保年限或紧缺专业加分，例如专科加紧缺专业加年龄分，再辅以4年社保年限。部分方案还允许通过0.8倍社保基数结合其他条件凑足分数。

　　职称路径同样可行。高级职称可直接覆盖120分要求，中级职称加年龄分也能达标；较低级别的职称则需搭配1倍或0.8倍社保基数及足够年限。需注意职称与岗位的匹配性，以及是否在上海完成复评。

　　部分学历或职称可能无法用于积分。例如，伪造学历、学籍信息无法在学信网查询、成人学历学习与工作地点不符、前置学历缺失等情况均不被认可。职称方面，外省市考取未在上海复评、岗位与职称不匹配、社保基数不达标等问题也会影响积分有效性。

　　社保缴纳的合规性同样关键。社保基数需与个税匹配，且缴纳单位需与劳动合同一致；断缴或补缴可能导致累计时间不达标；同时在上海和外地缴纳社保的情况也会被排除。这些细节环环相扣，任一环节出错都可能影响积分结果。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能积满120分，却忽视了岗位匹配、学历认证或职称复评的要求。凡图咨询深耕上海积分落户政策多年，熟悉各类审核细节，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性，帮你识别潜在风险，梳理可行的积分路径。

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