上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分达标的核心在于多要素联动。常见的达标路径包括：通过社保基数与年限组合，如四年内累计36个月社保基数达到上年度全市平均工资2倍，搭配年龄分和社保年限分；或通过学历积分，如本科学历加学位再加年龄分；也可通过职称积分，如中级职称加年龄分。这些路径并非孤立，需结合你的实际情况综合判断。

　　申请积分需满足基本条件：持有有效的《上海市居住证》，年龄在18至60周岁之间，在上海企业就业且处于在职状态，近一年内累计缴纳本市职工社会保险满6个月，积分达到120分。单位资质同样关键，公司需在上海诚信经营、依法纳税、工商注册登记，且员工社保和个税由公司统一在上海缴纳，个体工商户或外地分公司不符合申请要求。

　　学历是积分的重要来源，但审核严格。学历需满足国家认可、电子注册、学信网可查。全日制专科及以上学历可直接积分；成人高考、自考、网教学历需确保在户籍地取得时无外地社保记录，或在外省市工作期间取得的学历需提供与学籍地相符的社保或居住证明。若学历造假，将扣减积分并影响申请。

　　社保与个税的合规性直接影响积分结果。常见问题包括社保异地重复、断缴时间过长导致补缴不计入累计、社保基数与个税数额不匹配、个税漏缴或未申报，以及劳动合同、社保与个税缴纳单位不一致。这些细节需提前核查，避免因材料不合规被退回。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、职称认定或社保连续性的要求。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致积分不足。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历、社保、岗位等要素的合规性。

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