上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要基础。积分计算涉及多个维度，其中学历和社保是核心加分项。并非所有国家认可的学历都能直接用于积分，全日制学历通常符合要求，以下学历形式在政策允许范围内可用于积分：

• 被国家认可的国内外学历学位证书
• 高等教育自学考试
• 成人高等学历
• 网络高等学历

　　积分指标的分数构成包括：年龄低于43岁可积30分；大专学历积50分；本科学历积60分；本科学历且有学士学位积90分；中级职称积100分。社保方面，每满一年积3分（需连续缴纳）；最近4年内累计36个月社保基数达到0.8倍市平均工资，可额外积25分；最近3年内累计36个月达到1倍市平均工资，可额外积50分。

　　不同学历背景对应不同的积分路径。例如，年龄分加上大专学历50分，再结合社保缴纳年限，可能达到120分。本科学历且有学士学位的，只需满足近1年内累计正常缴纳6个月社保，年龄分加上90分学历分即可达标。中级职称路径则要求近1年内累计缴纳6个月1倍社保基数，年龄分加上100分职称分同样能实现120分。

　　若选择多倍社保积分，社保基数一旦调整到1倍或更高档位，就需要保持该基数水平。如果后续降低基数，社保部分的积分将只能按每年3分计算。对于本科无学位或大专学历的情况，连续3年缴纳1倍社保通常能达到120分；如果学历为大专以下，3年缴纳2倍社保也是一种可能的路径。

　　积分规划需结合个人实际情况，尤其是子女入学的时间节点。例如，若考虑子女小学四年级入学，需要提前规划积分达标时间。社保连续性、学历认证及时效性等细节都会影响最终结果，建议在准备前系统梳理自身条件。

　　很多人以为学历达标就能轻松拿满积分，却忽略了社保基数匹配、连续缴纳要求或职称聘任细节的影响。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、年龄等要素的组合是否具备120分达标可能，并帮你识别材料中的常见合规风险。如果你不确定自己的积分情况，或对社保基数调整、职称申报有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的积分路径初步评估。