上海居住证积分120分如何计算？这是许多人在规划子女教育、医保或未来居转户时最关心的问题。积分计算涉及年龄、学历、职称、社保年限等多个基础指标，还有紧缺专业、纳税贡献、社保基数等加分项，同时需避免虚假材料等减分风险。每个人的情况不同，适用的积分路径也各有差异。

　　年龄分最高为30分，43周岁及以下可积满分，年龄每增加1岁，积分减少2分。教育背景方面，大专学历积50分，本科学历积60分，本科有学士学位积90分，硕士学历学位积100分，博士学历学位积110分。专业技术职称和技能等级最高可积140分，但要求最近1年内有6个月社保基数不低于上海市上年度职工平均工资。在本市缴纳职工社会保险每满1年积3分。

　　加分指标中，紧缺急需专业可积30分。社保基数是关键变量：最近4年内有36个月基数达到市平均工资1倍至2倍可积50分，达到2倍至3倍积100分；最近3年内有24个月基数达到3倍及以上可积120分。远郊重点区域工作每满1年积2分，最高20分；配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。创新创业、纳税带动就业、表彰奖励等也有对应加分。

　　减分项需特别注意：三年内申请积分时提供虚假材料一次扣150分，二次扣300分；五年内有行政拘留记录一次扣50分；一般刑事犯罪记录一次扣150分。

　　常见积分达标路径包括：年龄30分加本科有学位90分直接满120分；或年龄30分、本科无学位60分搭配3年1倍社保基数50分，共140分；大专学历50分可结合3年1倍社保50分和基础社保分凑齐。社保基数越高，积分效率通常越明显，但需满足对应的连续缴纳要求。

　　很多人以为学历达标就能轻松凑够积分，却忽略了社保基数是否匹配、岗位是否属于紧缺专业，甚至配偶户籍情况等细节。这些因素往往相互关联，比如职称加分要求社保基数达标，而远郊工作加分又需满足年限门槛。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、岗位等要素是否具备120分达标的可能，帮你识别材料合规风险。

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