上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分计算主要围绕年龄、学历、职称和社保四大核心维度，每项都有明确的分值规则和限定条件。

　　一、年龄（最高30分） 18-43岁可获30分；44岁为29分；45岁为27分；此后每增加一岁减2分；56-60岁为5分。需注意，60岁已属退休年龄，无法正常缴纳社保，而积分申请要求社保处于在缴状态。

　　二、学历（最高110分） 大专学历积50分；大学本科无学士学位积60分；大学本科有学士学位积90分；硕士研究生学历学位积100分；博士研究生学历学位积110分。若所学专业属于本市紧缺急需专业（仅限全日制大专），可额外加30分。学历积分需满足真实性要求，若存在继续教育类学历三地不一致（社保地、工作地、学历地不同）、套读（两个学历同时就读）、前置学历缺失（无高中或中专直接读大专或本科）、学信网不可查（2002年前除外）或非服役期间获得的军校证书等情况，该学历将无法计入积分。

　　三、职称（最高140分） 技能类国家五级积15分；四级积30分；三级积60分；二级或中级职称积100分；一级或高级职称积140分。使用职称积分需满足两点：近1年内累计6个月社保基数达到1倍且匹配个税基数；职称需在上海职称目录内并与公司岗位匹配。

　　四、社保（最高120分） 基础社保每缴纳满1年积3分。多倍社保加分规则为：4年内累计36个月缴纳0.8倍社保基数积25分；4年内累计36个月缴纳1倍社保基数积50分；4年内累计36个月缴纳2倍社保基数积100分；3年内累计24个月缴纳3倍社保基数积120分。社保基数需与个税基数匹配，申请当月社保必须处于在缴状态。断缴后的补缴不计入累计月份。

　　五、其他项 全日制应届毕业生可积10分。配偶为上海户籍的，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　常见积分组合方案供参考：本科学位（90分）+年龄（30分）=120分，这是较稳定的方案，续办时不受社保基数影响。本科无学位或专科学历需搭配社保加分，例如本科无学位（60分）+4年内36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）+社保年限（3年9分）=149分。专科学历（50分）+4年内36个月0.8倍社保（25分）+年龄（30分）+社保年限（5年15分）=120分。高中学历无学历分，需通过2倍或3倍社保缴纳一定年限达标，或通过学历提升（如读大专）结合社保积分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有人担心社保断缴、学历三地不一致或职称与岗位不符会导致积分申请被退回。这些条件环环相扣，单独看某一项达标不代表整体方案可行。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你识别学历认证、社保连续性、职称匹配等环节的合规风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。