在上海申请居住证积分时，社保和个税的合规性是关键环节。如果出现重复缴纳的情况，需要根据具体情形妥善处理，否则可能影响积分申请。

　　重复缴纳个税的处理方式相对明确。只要最近三个月没有在上海市以外城市重复缴纳个税，就可以正常申请。如果确实存在重复申报，可以去其中一家单位的税务所办理个税合并，同时由同期缴纳社保的单位出具《同意兼职证明》，重复申报个税的单位出具《兼职情况说明》。

　　重复缴纳社保的情况则更为复杂。目前各区人才中心普遍倾向于扣除重复缴纳的时间段。如果外地最后一家单位和上海第一家单位出现重复缴纳，且重复时间在三个月以内，可以出具《情况说明》并扣除这段时间。这种情况通常解释为外地单位未及时停缴社保，人才中心一般会认可。但如果重复时间超过三个月，或者来上海一段时间后又出现外地重复缴纳社保的情况，则难以获得认可。

　　档案材料反映出重复缴纳社保的情况处理起来比较棘手。如果档案中的外地人才落户审批材料、《离职证明》、《劳动合同》等侧面反映出重复缴纳，需要从档案中替换或取出这部分材料。但正规档案保管单位不允许个人接触档案，更不能随意替换或取出材料，这种情况需要通过合规途径逐步解决。

　　很多人以为重复缴纳社保只是小问题，却不知道它可能直接导致积分申请被退回。社保缴纳记录、个税申报情况与档案材料需要环环相扣，任何不一致都可能成为审核中的风险点。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类材料审核逻辑，可为你免费评估当前社保与个税记录的合规性，判断是否存在重复缴纳风险，并协助梳理《情况说明》等材料的准备要点，帮你规避因材料不匹配导致的申请延误。

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