上海居住证积分达到120分，是许多在沪打拼的朋友享受子女教育、医保等公共服务的重要一步。在年龄、学历等基础分之外，社保缴纳情况是积分计算中的关键一环。对于学历和年龄优势不明显的申请人来说，通过合理的社保规划来提升积分，是一条需要审慎考虑的路径。每个人的情况不同，适用的加分策略也各异，关键在于找到符合自身条件的合规路径。

　　如果你计划申请上海居住证积分，需要确认自己是否满足一些基本前提。你需要持有有效的《上海市居住证》。同时，你应在上海有合法稳定的工作，能够提供最近6个月的社保缴纳记录。申请人的年龄需在18至60周岁之间，并且积分测算结果不低于120分。还有一个重要的底线是，申请人不能有严重的刑事犯罪记录。

　　除了个人条件，你所在的工作单位也需要符合相应规定。单位应当是在上海正常经营、工商注册状态良好的企业，没有被列入异常经营名录或黑名单。单位必须是在上海本地注册的，并且依法在上海纳税。非常重要的一点是，单位需要为你和你的同事在上海统一缴纳社保和个税。需要留意的是，公司的组织形式必须是有限公司或更高类型，个体工商户或工作室通常不符合积分申请的资质要求。积分申请的账号通常由单位进行注册，最终的申报材料也需要由单位的人事专员递交到公司注册地所在区的人才服务中心。

　　很多人以为积分达标就是简单地把各项分数加总，却忽略了社保缴纳与单位资质之间的关联，以及材料准备的细节要求。比如，社保和个税的缴纳单位必须一致，单位的注册地和实际经营地是否匹配也直接影响审核流程。这些环环相扣的条件，决定了你的积分申请能否顺利进入审核阶段。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类材料的合规要点，可为你提供免费的初步评估，帮你判断当前积分构成是否具备120分达标的可能性，并梳理单位资质、社保记录等关键环节的潜在风险。

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