上海居住证积分中，社保是重要的计分维度，不同缴纳方式对应不同分值。基础社保每满一年积3分，无上限，可与高倍社保叠加。若最近4年内有36个月社保基数高于社会平均工资80%但未达1倍，可积25分；高于1倍但未达2倍，积50分；高于2倍但未达3倍，积100分。最近3年内有24个月基数达到社会平均工资3倍，可直接积120分。

　　2026年社保基数标准仍以11396元/月作为1倍参考，0.8倍为9117元/月，1.3倍为14815元/月，2倍为22792元/月，3倍为34188元/月。新办积分时，若通过学历或职称申请，只需近一年内累计缴纳社保满6个月；若依赖基础社保分，则需累计满12个月，中断期间不计入；若以多倍社保积分，只需满足相应累计月数要求，偶尔断缴不影响整体计算。

　　续签时，学历路径仍需缴满6个月社保，而依赖社保基数的方案对连续性要求较高，断缴可能直接影响续签结果。需注意以下细节：社保和个税需匹配且缴纳单位一致，基数过低或未申报个税的月份不计入有效月；公司原因导致的补缴不计入累计；多倍社保续签需提供近3年记录；居住证本身也需保持有效。

　　很多人纠结社保断缴是否会影响积分，其实关键看你的积分路径。如果靠学历或职称，只要近6个月有缴纳记录就行；但若依赖多倍社保分，就得严格满足4年36个月或3年24个月的累计要求，断缴会打乱节奏。凡图咨询专注上海积分政策十多年，能帮你快速判断当前社保缴纳方式是否适配120分目标，免费筛查个税匹配、单位一致性等风险点，避免因细节偏差导致申请延误。不确定你的社保基数是否达标？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理累计月数与合规性，明确下一步调整方向。