上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你持有专科学历，积分达标路径通常需要结合社保缴纳情况综合计算。比如，专科基础学历积分为50分，若同时满足年龄30分、近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资1倍（积25分）且持有紧缺专业证书（加30分），总积分可达120分。另一种常见情况是，专科50分加上年龄30分，再通过近4年内有36个月社保基数达到1倍（积50分）来凑齐120分。专科50分、年龄30分，搭配近3年累计36个月社保基数在0.8至1倍之间（积25分）以及持证期间累计缴纳社保满5年（加15分），也能实现积分达标。

　　对于社保基数较高的申请人，政策也提供了快速通道。例如，近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资2倍（积100分），加上年龄30分即可满足120分要求。若近3年内累计24个月社保基数达到3倍，则可直接获得120分积分。这些路径的核心在于社保基数的持续稳定，且对应的社保缴纳记录需与劳动合同单位一致。

　　很多人以为学历或社保基数达标就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、紧缺专业认证或社保连续性的细节要求。这些条件环环相扣，稍有偏差可能导致积分不足或材料被退回。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理材料合规要点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。