上海居住证积分达到120分是子女入学、享受公共服务的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、企业纳税等多个维度，每个人的情况差异较大，需要仔细评估自身条件是否符合政策要求。以下从常见积分路径入手，帮你梳理关键要素。

　　如果你拥有专科学历，通常需要结合年龄、社保或紧缺专业来凑足积分。比如，年龄在43岁以下可得30分，专科基础分50分，若专业属于紧缺目录且岗位、单位经营范围完全匹配，可再加30分，配合12个月社保即可达标。若非紧缺专业，可通过近4年内累计36个月社保基数达到1倍（当前2026年标准）获取50分。部分区对紧缺专业审核较严，需提前确认岗位和经营范围是否一致。

　　本科学历若有学位，90分基础分加上年龄分即可满足120分。无学位的情况则需依赖社保：近4年累计36个月1倍社保可积50分，或36个月0.8至1倍社保积25分，再叠加持证期间社保年限分。学历认证是前提，需确保学信网可查，否则无法计入积分。

　　技能职称是另一条路径。中级及以上职称可直接计100分，加上年龄分达标。三级技能证书需搭配3年0.8至1倍社保和持证年限分。注意职称与学历不可重复积分，且岗位需匹配，单位经营范围需包含相关资质。中级经济师是较易通过的选项，但考试和评审周期需纳入规划。

　　多倍社保适合高收入人群。近4年累计36个月社保基数达到2倍，可获100分；近3年累计24个月达到3倍，直接得120分。无学历者若能开具无档案证明，同样可按此规则计算，但需确保社保与个税缴纳单位一致，否则可能影响积分有效性。

　　企业主或高管可通过纳税或雇佣本地员工积分。专科基础分50分，本科60分，搭配每3年纳税120万（专科）或90万（本科），或雇佣上海户籍员工120人（专科）或90人（本科），均可补足剩余分数。此类路径对经营数据要求严格，需提前核实税务和用工记录。

　　部分特殊渠道如入驻指定孵化器或成为技术中介人才，可能快速达到120分，但需符合特定行业和区域政策，且审批标准不统一，建议优先评估常规路径的可行性。

　　关于常见疑问，社保与个税缴纳单位必须一致，异地个税会导致积分无效。非全日制学历需确保学习地点在上海，外地大专即便有上海本科经历，也可能因学习地不符而不被认可。学历认证、岗位匹配、社保连续性是三大核心风险点，需逐一排查。

　　很多人以为只要学历达标就能轻松拿到120分，却忽略了社保基数是否匹配、职称与岗位是否对应，或者企业纳税记录是否完整。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性，帮你识别潜在的退回风险，梳理可行的达标路径。

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