上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要前提。积分计算涉及年龄、学历、职称、社保等多个维度，且各项规则环环相扣。2026年的积分标准依然围绕基础指标和加分指标展开，其中基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限等；加分指标则涵盖创业人才、紧缺专业、社保基数、远郊工作等十余类情形。同一单项指标只计最高分，减分项如虚假材料、行政拘留等会直接影响总分。

　　年龄指标最高30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专学历积50分，本科学位积90分，博士积110分。职称和技能等级最高140分，需与岗位匹配，中高级职称申请时对社保基数有明确要求。社保缴纳年限每满1年积3分，但补缴或单位不一致的情况不计入。加分项中，社保基数是关键，近3年内24个月基数达到3倍市平工资可直接积120分；紧缺专业匹配岗位可加30分；远郊工作居住每满1年积2分，最高20分。减分项需特别注意，提供虚假材料每次扣150分，严重刑事犯罪记录则直接取消资格。

　　学历和社保的组合是常见路径，但需满足“三地一致”原则，即学历地址、社保缴纳地、工作地一致（户籍地就读或全日制学历除外）。例如，大专学历（50分）+紧缺专业（30分）+年龄30分+4年社保（12分）可凑齐120分；或中级职称（100分）+年龄30分也可达标。职称路径看似快捷，但报考条件和岗位匹配要求严格，需提前核实前置学历和工作年限。社保基数类方案则对连续性要求高，断缴可能导致积分失效。

　　很多人以为学历高或职称在手就稳拿120分，却忽略了社保基数与岗位的匹配、紧缺专业的时效性，甚至材料细节的合规性。比如职称必须与当前岗位对应，否则无法计入积分；社保基数与个税不匹配也会被退回。这些细节往往成为申请被卡住的关键点。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性，帮你识别潜在风险，梳理可行的达标路径。

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