上海人才引进落户涉及多个关键时间节点，每个环节都有明确要求，错过任何一个都可能影响申请进度。比如社保缴纳时长、材料递交时限、公示安排等，都需要提前规划。不同路径的社保条件差异较大，像博士学历需六个月两倍社保，而重点机构的本科或硕士则分别要求两年或一年两倍社保。社保时间从入职开始计算，断缴会中断累计，务必保持连续性。

　　材料递交阶段，档案核实后由单位联系人预约或现场取号，前往各区人才服务中心提交纸质材料。申请人可陪同前往，但主体是单位操作。通过区、市两级审核后，会在上海市人社局官网公示，每月两次机会，公示期五个工作日，结束后即可获得批复。批复有效期仅12个月，需及时办理户口迁移，江浙皖地区支持线上办理，其他需回原籍线下操作。

　　整个流程除去社保累计，通常需2-3个月，建议预留充足时间准备材料，避免因细节问题延误。当前政策有效期至2025年11月30日，若社保基数或时长尚未达标，需抓紧时间。落户成功后，集体户或社区公共户的户口卡有效期3年，到期需及时更换，否则可能影响子女入学或政务事项。

　　很多人关注自己的社保基数是否达标、单位是否属于重点机构，或者岗位描述是否符合要求。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。如果不确定自己的情况如何，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策适配性分析。