上海人才引进落户已实现“一网通办”，单位HR在线即可完成申报。若你所在单位符合上海市重点机构认定标准，且你本人满足岗位、社保等核心条件，通过线上系统提交申请能大幅提升效率。以下为实操要点梳理，帮你避开常见填报误区。

　　申报入口主要有三个：上海市人力资源和社会保障局官网的“网上办事”频道、上海市人力资源和社会保障自助经办系统，以及上海市人民政府门户网站的“一网通办”平台。登录后需进入“人事人才”板块，选择“国内人才引进”模块开始填报。若配偶随调，其信息填写要求与主申请人一致。

　　单位HR可通过授权管理减轻操作负担。使用单位主KEY登录系统后，在“落户单位管理”模块中为子KEY分配个人填写权限，再为申请人创建个人账号。申请人凭个人账号密码即可自行填写信息，但子KEY仅限信息录入，无上报权限，能有效保障数据安全。账户管理支持密码重置和注销功能。

　　填报时需特别注意以下细节： 一、申报依据需根据实际情况选择，可多选； 二、证件照须为120×166像素的JPG格式，大小不超过50KB； 三、户口迁出地及迁入地地址需按户口簿完整填写，并核实所属派出所； 四、教育经历从全日制学历开始填写，专升本等学历需注明前置学历信息； 五、工作经历需从毕业后开始，超过三个月待业期需注明； 六、劳动合同信息需与原件完全一致，试用期未满不可申报； 七、科研成果描述应突出入职本单位后的实际贡献； 八、政府奖励需提供个人证书； 九、随迁子女信息必须与户口簿一致，迁出地地址可选择与主申请人或配偶一致。

　　很多人以为线上填报只是简单录入信息，却忽略了单位资质认定、社保基数合规性、岗位描述匹配度等前置条件。这些要素环环相扣，任何一项不符都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别单位资质、社保缴纳、岗位描述等潜在风险，避免因填报疏漏影响申请进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。