上海这座城市吸引着众多人才，许多人希望在这里安家落户，享受优质的社保资源并为子女创造更好的教育环境。然而，上海落户的竞争激烈，传统的居转户路径通常需要七年以上的时间。为此，上海为高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位等开辟了人才引进通道。

　　高新技术企业认定需满足以下条件：

　　一、企业申请认定时须注册成立一年以上；

　　二、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

　　三、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

　　四、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

　　五、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

　　1、最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

　　2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

　　3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

　　其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

　　六、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

　　七、企业创新能力评价应达到相应要求；

　　八、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2020〕25号），重点机构紧缺急需人才可通过人才引进落户。具体包括：

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号），重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心等。其中，高新技术企业由市科委认定。

　　符合条件的人才需满足工作经历要求：符合第5项条件的应具有1年以上相应工作经历；符合第6、7项条件的应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上相应工作经历。

　　很多人以为只要在高新技术企业工作就能直接落户，却忽略了学历学位、工作年限、岗位性质是否属于紧缺急需等具体要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足高新技术企业人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。