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上海每年都吸引着大量高校毕业生前来发展，人才引进政策为符合条件的高层次人才和重点机构员工提供了落户通道。如果你在上海市重点机构工作，担任高管或核心技术岗位，并且社保基数达到相应标准，那么你有可能通过人才引进途径申请落户。政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳情况都有明确要求，这些条件环环相扣，需要逐一匹配。
很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构名录，或者社保基数是否达到了“三年两倍”的标准。岗位职责是否与申报方向一致，劳动合同中的描述是否清晰，这些细节也会影响申请结果。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进的政策要求，识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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