2026年，上海市持续优化人才引进政策，旨在吸引和集聚更多优秀人才。该政策主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及特殊人才等五类人群。政策为符合条件的人才提供了清晰的申请路径和规范化的流程。

　　一、高层次人才 如果你具备以下条件之一，可考虑此路径： 1、取得博士学位并受聘相应职务，或获得高级职称且岗位匹配； 2、获得省部级及以上政府表彰； 3、入选省部级及以上人才培养计划； 4、担任国家重大科技、研发项目的负责人或核心成员。 此类人才无特定社保缴纳年限要求，但需依法缴纳社保。

　　二、重点机构紧缺急需人才 在上海市重点机构工作且满足以下条件之一，可申请： 1、取得硕士学位，在重点机构工作满1年，且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 2、取得学士学位，在重点机构担任团队核心成员满2年，且最近2年社保基数均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 3、获得国家二级职业资格证书或技能等级证书，在重点企业工作满2年，且社保基数达到相应标准。

　　三、高技能人才 符合以下任一条件即可： 1、获得中华技能大奖等国家级荣誉； 2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）； 3、取得国家二级职业资格证书并获得省部级以上技能竞赛奖励。 此类人才无特定社保缴纳年限要求，但需依法缴纳社保。

　　四、市场化创新创业人才 满足以下条件之一可申请： 1、获得1000万元投资且持股比例不低于10%，连续工作满2年； 2、近3年内完成技术交易额累计达5000万元，连续工作满2年； 3、在上海投资创业，投资额达3000万元； 4、最近3年内社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍且个税累计缴纳100万元。

　　五、特殊人才 包括由本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才，或纳税达到3000万元企业推荐的人才等。具体要求及社保条件根据实际情况确定。

　　申请流程主要分为以下阶段： 1、材料准备：根据个人情况及申请通道准备相应材料，通常需要1-2周。 2、提交预审：用人单位通过“一网通办”系统提交申请，等待预审结果，约需1-2周。 3、调档核档：预审通过后下载调档函，档案寄达上海后进行核实，约需2-3周。 4、现场提交：档案审核通过后，预约至用人单位注册地人才服务中心提交纸质材料。 5、初审：区人社部门及市人才中心在5个工作日内提出初审意见。 6、审核：市人社局在10个工作日内完成审核，通过后进入公示阶段。 7、公示：公示期为5天。 8、户口迁移：公示结束后办理准迁证及迁移证，江浙皖地区可线上办理，约需1-2周。 9、领取证件：办理新的户口本和身份证，约需1-2周。

　　岗位与专业的匹配性是人才引进申请中的关键环节。政策要求聘用岗位需与个人专业背景或职称相符。例如，理工科专业背景从事技术研发岗位，或文科专业背景从事管理岗位，通常符合要求；但若专业与岗位性质明显不符，如工商管理专业从事核心研发技术工作，则可能导致申请被退回。

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