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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、荣誉、单位资质及岗位性质有明确分类要求，同时强调在沪稳定就业与社保纳税的合规性。政策覆盖了从高学历人才、高级职称持有者到国家级奖项获得者、重点机构核心骨干等多类人群，且通常要求距离法定退休年龄5年以上。这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保缴纳是否连续足额，都会直接影响申请路径的选择。
很多人会问：“我的学历和职称符合哪一类？”“公司是否在重点机构名单里？”“岗位描述怎么写才算匹配？”凡图咨询专注上海人才引进政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符导致申请受阻。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或想了解当前社保基数与岗位要求是否匹配，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的基本条件。
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