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上海人才引进落户的核心在于匹配政策要求，包括工作单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到标准以及岗位性质是否符合申报方向。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。比如，很多人误以为只要在大公司工作就能走人才引进通道，却忽略了单位是否被列入官方重点机构名录；也有人认为社保基数接近标准就行，但政策明确要求必须足额达标；还有人对岗位匹配度不够重视，实际岗位职责与申报方向不一致的情况很常见。
凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于重点机构、社保基数是否满足“三年两倍”或“五年三倍”要求，或者岗位描述是否合规，我们可以为你提供免费初步评估，梳理当前条件的适配可能，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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