上海市在2026年实施的人才引进政策，针对不同领域人才设立了多样化的申请通道，以下为当前政策框架下的主要类别说明：

　　一、引进具有海外留学经历的高端人才 适用于在海外大学或科研机构取得双博士学位或完成博士后研究，或毕业于海外高水平大学并获得硕士、博士学位，同时具备一定工作经验的申请人。此类申请通常由用人单位直接发起。

　　二、引进在先进制造业领域有突出贡献的高端人才 面向在机器人、航空、新一代信息技术、微电子、新材料等关键领域取得重要发明创造（填补国内空白或属改革开放以来首创）的人才。政策涵盖两类情形：一是个人所得税年纳税额达到100万元以上的申请人；二是作为负责人主持国家级重大科技项目并取得显著成效，或获得国际重要奖项的申请人。

　　三、引进具有国内外公认专业技术水平的职业技术人员 适用于在技术工种领域凭借技能大赛获奖或重大技术成果脱颖而出，或属于国家特聘专家、中组部“万人计划”等规定人才范畴的申请人。此类申请需经用人单位聘用，并由市级人才引进工作领导小组办公室审核通过。

　　四、引进具有海外留学经历和外籍高层次人才 针对在海外著名高等院校取得博士学位或同等学历，且拥有国外知名企业工作经验，或通过国际科技奖项评审、特批进入国家重点实验室等方式证明自身行业水平的外籍人才。

　　五、引进海外优秀组织管理人才 适用于在国际知名企业的综合管理、市场开拓或市场营销领域具备高水平经验或专业技能的优秀管理人才。申请人通常需持有BBA、MBA、EMBA、MSS等商业管理类学位，并展现较高职业素养。

　　六、引进在国际组织和外国政府工作的中国公民 面向在联合国、国际货币基金组织、世界卫生组织、亚洲开发银行、国际法院等国际组织或外国政府机构连续工作超过1年，并取得相应成绩的高素质中国公民。

　　七、引进拥有博士学位的优秀人才 适用于获得国家自然科学基金、长江学者等国家级荣誉，或在专业领域取得重要发明专利和贡献，且在全球范围发表达到规定数量或引用额度的SCI/EI收录论文的博士学位持有者。

　　八、引进符合条件的硕士毕业生 针对已取得硕士学位，并在毕业后所学专业或相关领域工作满2年的申请人。政策要求其获得市级及以上知名中介机构的推荐或审核认证。

　　九、引进优秀农业人才 适用于在现代农业政策与监管技术研究、种植业投资及现代农业业务管理方面具备扎实理论基础和实践经验，能够承担相关工作的优秀农业人才。

　　上海市人才引进政策的核心在于通过多维度、多层次的评价标准，吸引全球范围内的高层次人才和紧缺急需人才。各类别的申请均需满足相应的资格条件，并由用人单位或市级人才引进工作领导小组办公室进行审核。

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