关于在职学历在上海人才引进或居住证积分中的应用，政策对教育形式的认可有明确范围，同时需结合学习经历的真实性与合规性进行判断。

　　根据《上海市居住证积分管理办法实施细则》，通过高等教育自学考试、成人高等学历、网络高等学历教育等方式取得的毕业证书，在申请积分时需提供毕业生登记表、成绩单等学籍材料或其他可证明教育经历的相关文件。这意味着，只要能完整证明学习过程与学历真实性，这类在职学历可用于积分申请。

　　对于人才引进落户，《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》规定，在重点机构紧缺急需岗位工作且具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，符合条件可直接申请落户。政策未限定学历取得形式，因此在职学历若满足“本科+学位”硬性条件，且能提供完整学籍档案，理论上具备申报基础。但实际审核中，学习经历的连贯性、学历获取的合规性是重点核查方向。

　　常见的在职学历形式包括高等教育自学考试、远程教育、成人教育等。这些学历能否被认可，关键在于学习过程是否符合政策要求。例如，通过“3+2”专升本模式（即3年专科加2年本科）取得的学历，因属于正规升学路径，通常可用于积分和落户。而常规的专升本、高起本、高起专等，需满足以下条件之一：上海本地高校就读、上海认可的外地高校上海学习中心就读、户籍地高校或其备案学习中心就读、就业期间社保缴纳地高校就读。这些情况下，申请人需保留录取通知书、上课记录等证明材料。

　　部分学历形式明确不被认可。军校函授证书因地方人员无法通过正规途径取得，视为无效；专本套读因注册本科时未完成专科学习，违反报名条件，无法通过审核；党校学历除体制内党员干部外，非党员干部取得的证书不享受国民教育待遇，不能用于积分或落户。

　　在职学历的合规性直接影响落户或积分结果。学习时间是否合理、学籍材料是否完整、就读机构是否具备资质，这些都是审核中的常见风险点。例如，户籍地学习中心需经省级教育部门备案，否则可能被认定为无效经历。人才引进对岗位匹配度要求严格，即使学历达标，若岗位职责与申报方向不符，仍可能影响申请。

　　很多人纠结于“在职学历是否被认可”，其实核心在于两点：一是学历获取过程是否符合政策规定的正规路径，二是能否提供完整的证明材料。如果你不确定自己的在职学历是否满足积分或人才引进要求，凡图咨询可为你免费评估学历合规性，梳理学籍材料清单，识别因学习经历瑕疵可能导致的退回风险。