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上海人才引进落户对申请人的学历与学位有明确要求，这是很多职场人会遇到的细节门槛。政策规定，如果所在单位属于高新技术企业等特定类别，申请人通常需要同时具备本科学历和相应学位，并且是单位紧缺急需的业务骨干，在相应岗位工作满一定年限。
例如，某生物技术公司的技术骨干B先生，虽然专业匹配且单位资质符合，但由于缺少学位证书，便无法通过这一路径申请。这反映出人才引进申报的严谨性：单位属性、个人学历、岗位性质、工作年限等条件需要同时满足，缺一不可。
回到你的实际情况，可能会关心几个问题：自己的公司是否在政策认定的重点机构范围内？当前的社保基数和缴纳年限是否达标？岗位描述与申报方向是否一致？这些细节环环相扣，共同决定了申请路径的可行性。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别潜在的材料风险，避免因为学位、岗位描述或单位资质等细节问题导致申请受阻。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或对学历学位的具体要求有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的基本要求。
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