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上海落户政策对申请人的条件、材料准备和审批流程都有明确要求。2014年起，上海停止人才类“集体户”落户，符合条件的引进人才可申请在“社区公共户”落户。这一调整主要影响在沪无自有房产、无直系亲属投靠且所在单位未设集体户的申请人。实际居住地登记为社区公共户后，日常户籍事务需与实际居住地的街道办事处和派出所对接，这可能增加一些沟通和协调成本。
如果你关注的是上海人才引进落户，需注意单位是否为重点机构、社保基数是否达标及岗位性质是否匹配。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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