上海临港新片区为符合条件的人才提供了更便捷的落户通道。如果你在新片区工作并居住，持有上海市居住证，每满1年可获得2分专项积分，满3年后开始计入总积分，最高可加20分。对于在新片区工作的各类人才，居转户年限有显著缩短：已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；若你符合新片区重点产业布局、经管委会推荐的核心人才，且在新片区工作不少于2年，居转户年限可进一步缩短为3年。

　　教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可加3分。符合本市引进人才或留学回国人员落户条件的人才，用人单位可向新片区管委会指定机构申报，由管委会审批后直接落户。新片区还会推荐区域内用人单位纳入本市人才引进重点机构清单，这些单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

　　紧缺急需技能人才和高等级技能人才同样有机会直接落户。管委会会同市人社局制定技能人才引进目录，目录外的紧缺技能岗位核心业务骨干，可由管委会推荐纳入引进范围。获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等高等级技能人才，不受技能人才引进目录限制，可直接引进落户。用人单位引进的紧缺急需特殊人才，经新片区管委会推荐并集体审议通过后，也可直接落户上海。

　　很多人关注临港落户时，会纠结自己是否属于“核心人才”、社保基数是否达标、工作年限如何计算，或是单位能否被纳入重点机构清单。临港政策虽然优惠力度大，但条件环环相扣，比如居转户年限缩短需同时满足工作区域、单位推荐和岗位性质等要求。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足临港人才引进或居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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