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上海人才引进政策为高新技术企业人才开辟了落户通道，这条路径对单位资质、个人岗位、社保基数和工作年限都有明确要求。高新技术企业作为重点机构之一，其认定标准涉及企业成立时间、知识产权归属、研发投入占比、高新技术产品收入比例等多个维度，同时要求企业近一年无重大安全或质量事故。对于在这些企业工作的个人，若拥有硕士研究生及以上学历并取得学位，或属于紧缺急需的本科及以上学历核心业务骨干，亦或是具备国家二级职业资格证书的技能人才，且满足相应工作年限要求，便可能符合人才引进落户的申报条件。
很多人以为只要在高新技术企业工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在最新认定名录、个人岗位是否属于紧缺急需、社保基数是否连续足额缴纳等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的单位资质、岗位性质和社保情况是否满足当前政策要求，帮你识别潜在风险，避免材料因描述不符或数据偏差被退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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