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上海人才引进落户对申请人的贡献、社保基数与缴纳记录均有明确要求。如果你在持上海市居住证期间获得了省部级及以上政府颁发的个人奖励证书，这可能成为申报的加分项。对于企业科技和技能人才，政策规定：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的情况下，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。
准备申请材料时，出入境记录的完整性很重要。建议提前到出入境管理局获取完整的出入境记录并盖章确认，确保在提交材料前没有新的出入境记录，避免重复办理。关于购房贷款等事宜，如组合贷款的具体条件和申请流程，需咨询相关金融机构或政府部门，这些不属于人才引进政策的直接范畴。
很多人关心自己获得的奖励是否符合人才引进标准，或是社保基数是否达到倍数要求。这些条件环环相扣，且需要与你的岗位性质、单位资质等因素综合判断。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。
不确定你的奖励证书是否属于政策认可范围？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的奖励与社保要求。
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