上海人才引进落户为符合条件的专业技术人才、管理人才及特殊领域人才提供了落户通道。该政策对申请人的学历、职称、工作单位性质、岗位职责及贡献度均有明确要求，且不同条件的适用人群差异较大。如果你在考虑通过人才引进落户，需要先确认自身条件与哪类情形匹配，并留意单位资质、岗位描述等细节是否满足政策要求。

　　根据现行政策，人才引进落户通常需满足以下条件之一：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，需属于单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应工作经历；

　　七、本市重点引进机构、项目的企业紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　九、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人以为只要学历高或工作久就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构或项目、岗位是否被认定为紧缺急需、个人贡献是否符合政策导向。这些条件环环相扣，比如学历要求需与岗位性质匹配，工作年限和单位资质也是硬性前提。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类人才引进路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，梳理材料清单，识别潜在风险，判断适配可能。

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