上海人才引进落户的流程涉及多个环节，从材料准备到最终落户完成，每个阶段都有具体的审核要求和时间节点。根据2026年现行政策，申请人需满足单位资质、社保基数、岗位性质等条件，并确保材料真实、流程合规。以下是实际操作中可能遇到的关键环节及注意事项：

　　一、材料准备与系统填报 申请人需根据单位提供的清单准备电子材料，并在上海一网通办系统完成填报。填报时需特别注意工作经历与社保缴纳记录的一致性。若存在公司主体变更或合同换签等情况，需分段填写，避免因信息不符导致材料退回。系统提交后，状态会显示为“已上报，等待预受理”。

　　二、预受理与材料补充 预受理阶段可能涉及材料补充。例如，若工作经历填写与社保记录不匹配，需根据提示重新提交。补充材料后状态会恢复为“已上报”，随后进入“预受理通过，等待档案、教育背景核实”阶段。此时可开具调档函，通过线上渠道办理档案转移。

　　三、档案核实与线下提交 档案到达上海人才中心并核实通过后，系统状态会更新为“网上受理通过”，随后需预约线下递交书面材料。书面材料包括申报表要求的原件及复印件，具体清单因人而异。提交后状态会依次更新为“现场受理通过，等待初审”“初审通过，等待审核”“审核通过”“审批通过，即将公示”。

　　四、公示与准迁证办理 审批通过后，每月月中和月底会公示落户名单。公示结束后，需通过“上海公安人口管理”公众号查询准迁证状态。若线上查询不到信息，可直接联系派出所确认。办理准迁证时需携带身份证，部分地区可能仍需线下填写资料。长三角地区虽支持跨省网迁，但具体操作需以派出所要求为准。

　　五、户口迁移与后续事项 领取准迁证后，可办理户口迁移及新身份证。身份证可选择邮寄，旧身份证需现场剪角。落户完成后，需办理《就业创业证》，并可将档案从区人才中心迁移至户口所在地街道。单位人事可能需更新用工类型，具体要求可咨询公司HR。

　　很多人以为只要社保基数达标就能顺利通过人才引进，但实际操作中，工作经历与社保记录的匹配性、档案材料的完整性、线下环节的时效把握都会影响进度。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否符合人才引进政策要求，识别材料填报中的常见风险点，避免因细节问题导致流程延误。如果你不确定自己的单位资质或社保基数是否达标，不妨联系我们，获取一对一的专业分析。