留学生落户上海，用人单位的资质是申请的前提。根据现行政策，落户申请须由在上海注册的公司发起，公司的注册地需在上海，且注册资金应达到100万元人民币。如果签约的是外地公司或仅在上海设立办事处，且未在本地工商注册，则不符合申请条件。劳动合同、社保缴纳和个税申报的单位名称必须保持一致，劳务派遣形式或通过人力资源公司代缴社保的情况无法用于落户申请。

　　劳动合同上约定的税前薪资与社保缴费基数需要合理匹配。社保缴费基数每年7月会进行调整，当前年份的1倍基数可参考官方发布的最新数据。留学生须在毕业回国后的24个月内在上海开始缴纳社保和个税，以保留落户资格。社保缴纳记录需要连续，如果薪资与社保基数不匹配，可能影响累计时长。

　　办理落户时，公司的营业执照需在有效期内，且剩余营业期限超过6个月。这些环节环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请流程受阻。

　　很多留学生在准备落户时，常常遇到几个疑问：自己的公司是否具备申请资质？劳动合同和社保记录是否完全匹配？回国时间是否还在24个月的有效窗口内？这些细节直接关系到申请能否顺利推进。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在的材料风险。如果你对自己的落户路径还不确定，联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。