如果你作为留学回国人员符合上海落户条件，那么你的配偶和子女也有机会随你一起落户。这涉及到一些具体的要求和材料准备，下面为你梳理清楚。

　　家属随迁的条件主要涉及两类人：配偶和子女。你的配偶需要满足年龄距离法定退休年龄五年以上的要求，而子女则限定在16周岁以下，或者是在普通高中就读的学生。这里有一个关键点需要注意：如果你是在回国后才结婚的配偶，那么这位配偶不属于随迁的范围。

　　家属申请随迁时需要准备的材料相对细致。你需要为配偶填写《留学回国人员配偶安置登记表》并附上一张二寸证件照，子女则不需要填写此表。配偶的国内最高学历证书是必须的，如果配偶也是留学回国人员，那么所需材料就与你申请落户时一致。随迁的配偶和子女都需要提供户口本或户籍证明、身份证，以及配偶在上海市二级（含）以上医院出具的六个月内有效体检报告原件。如果配偶的户口是农业户口，需要先办理“农转非”手续。

　　对于一些特殊情况，材料要求会有所不同。比如，配偶在国内没有户籍，是从国外随归的，需要提供90天有效期的户籍注销证明、本人护照、签证及出入境记录。如果子女是在国外出生的，且父母双方都注销了国内户籍，需要提供国外出生证明和推荐翻译机构的翻译件、中国护照或中国旅行证及签证、出入境记录；如果父母一方在国内有户籍，子女需要先在父（母）或其他亲属户籍地报出生入户，并提供国外出生证明、户口本或户籍证明、本人护照或旅行证。如果随迁配偶有工作单位，需要提供原单位辞职证明；如果配偶在上海已有工作单位，则需要附上用人单位的营业执照、组织机构代码证，若是三资企业还需附外商投资企业批准证书，安置表须在用人单位意见栏内盖章并附劳动（聘用）合同。如果配偶选择放弃随迁，则需要提交户口本、身份证及放弃随迁承诺书。对于16周岁以上的普通高中在校生随迁，需要提供学籍证明。可能还需要其他必要的证明材料。

　　整个申请流程是由你所在的用人单位来发起的。用人单位需要是在本市行政区域内注册、符合本市产业发展方向、具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或是具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。大型跨国企业在沪依法注册设立的分支机构，以及依法注册并设有专职人事（组织）部门的非企业法人社团机构单位也可以提出申请，但这些单位必须持有上海市社会保险登记证。如果你是通过人才派遣方式就业的，申请将由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。对于没有专职人事部门的民营企业，申请需要由具有人事档案管理职能的人才中介服务机构代理申报。用人单位不得委托其他中介机构或其他单位及个人代理申报。

　　很多留学生成功落户上海后，都希望家人能一同前来，开启新的生活篇章。但家属随迁的条件和材料确实比较琐碎，比如配偶的年龄限制、子女的学籍状态、国外出生子女的证件公证等等，这些细节环环相扣，准备时容易遗漏。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户及家属随迁的全套审核逻辑与材料要求。如果你已经成功上岸，或正在申请过程中，不确定家人是否符合随迁条件，可以联系我们获取免费的初步评估，我们会帮你梳理材料清单，识别潜在风险，确保家人随迁申请的合规性。

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