留学生落户上海对院校层次、社保连续性和材料完整性都有明确要求。你提到的A公司一个月社保缺失且合同遗失的情况，确实可能影响申请。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保，社保记录应保持连续。若存在断缴，需提供合理解释及补充材料，但补缴过往社保通常不被接受。

　　关于合同遗失，你可以尝试联系A公司重新获取或开具劳动关系证明。若A公司无法配合，可尝试提供工资流水、个税缴纳记录等辅助材料证明劳动关系。但需注意，审核部门最终会综合判断材料真实性，缺失关键文件可能导致申请被退回。

　　北京、上海和深圳的留学生落户政策各有侧重。上海要求本科或硕士毕业于QS世界排名前100院校，其中排名前50院校的毕业生可直接落户，排名51-100的毕业生需在上海缴纳社保满1年。深圳对院校要求相对宽松，但部分优质岗位仍偏好QS前200院校的毕业生。北京则更注重用人单位的落户指标，通常要求QS前200院校，部分央企或国企可能要求前100。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣。你遇到的社保断缴和合同遗失问题，正是材料准备中常见的风险点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，协助理清材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前政策下的申请路径可行性。