根据现行政策，留学生落户上海的核心要求之一是回国后累计待业时间不超过2年，且第一份工作需在上海缴纳社保。你的情况涉及境外工作经历、多地项目记录以及国内异地社保，需要综合判断时间窗口与资质合规性。

　　政策对“回国时间”的界定以首次入境中国境内的日期为起点。若你2017年1月毕业后直接回国，则待业期从该时点开始计算。你在澳洲签约但被外派至国内及多国工作，期间未返澳，这段经历若能提供完整的项目合同、出入境记录及境外薪资证明，可视为有效就业时段，不计入待期。但需留意，国内异地社保的存在可能影响“第一份工作在上海”的认定，建议提前终止非沪社保并确保无断缴记录。

　　待业期的累计逻辑以社保与个税的连续缴纳为依据。例如，若某月虽有劳动关系但未实际缴纳社保个税，通常会被计入待期。你提到的“2年内需完成落户”是常见误解，实际要求是申请时累计待期不超过24个月，审批周期不影响该时限。

　　针对你的复合背景，材料准备需格外严谨：需区分境外工作（含外派）与国内兼职的证明文件，确保所有时间线与出入境记录、社保缴纳记录完全对应。传媒行业的项目制工作特点可能引发审核关注，如短期多地项目需逐一说明其必要性及关联性。

　　许多留学生因境外工作经历或国内社保历史陷入类似困境。政策要求的“回国后首份工作在上海”并非僵化条款，但需通过系统性材料证明就业连续性与合规性。凡图咨询专注留学生落户细节研判，可免费评估你的时间窗口、境外工作认定及异地社保处理方案，帮你识别材料链中的潜在断点，避免因证明不全或时间计算偏差导致申请受阻。若你计划近期入职上海单位，建议提前启动材料预审，确保每一份境外经历都能被清晰呈现。