如果你毕业后在境外工作，并能提供当地个人所得税税单及对应的签证或居留卡作为证明，那么回国后的首次入境时间可以作为起点，只要在2年内来上海工作并缴纳社保，就符合留学生落户的时间要求。

　　关于工作单位，若外企在中国设有主体公司，并由该公司直接为你支付工资、缴纳社保和个税，这种情况下是可以申请落户的。但如果外企没有国内主体，而是通过第三方人力资源公司代发工资和社保，则不符合留学生落户的申请条件。

　　户口状态方面，只要你是在回国后2年内来上海工作，无论原户口在哪里，或是否已落户其他城市，通常都不会影响上海落户申请。但需注意，若已在其他城市落户并领取了当地政府的人才引进奖励，则可能无法再申请上海落户。

　　很多留学生关心居住证的问题，通过留学生就业方式申请落户，并不需要提供居住证。居住证主要用于证明在上海的长期居住，但并非落户申请的必备材料。

　　在社保基数方面，通常留学生通过就业落户需要满足社保基数要求。不过，留学生科创激励政策是一个例外，该政策对社保基数没有强制要求。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间窗口、单位资质有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能。