留学生落户上海时，社保和个税是两项必须同时满足的硬性要求。如果其中一项不符合标准，申请就可能无法推进。以下是一些常见问题及政策要点，帮助你提前规避风险。

　　一、留学生落户上海的社保要求

　　根据学历背景和毕业院校层次，社保缴纳标准分为以下几类：

　　1、直接落户（过试用期） ①境外世界排名前50名高校毕业留学生 ②境外高水平大学博士

　　2、6个月社保，无社保基数要求 ①境外世界排名前51-100名高校毕业留学生 ②境外高水平大学STEM专业且在上海科创清单企业就业

　　3、6个月1倍社保基数 ①境外非高水平大学博士 ②国内双一流本科+境外非高水平硕士 ③国内非双一流本科+境外高水平硕士 ④境外本科+境外硕士 ⑤境外高水平本科 ⑥进修人员、访问学者 ⑦留学生自主创业落户

　　4、12个月1.5倍社保基数 ①境外非高水平本科 ②国内非双一流本科+境外非高水平硕士 ③国内非全日制本科+境外硕士 ④国内专科+境外硕士 ⑤国内专科转学分升境外本科+境外硕士 ⑥国内专科非全日制+国内本科+境外硕士 ⑦HND本科+境外硕士 ⑧合作办学本科（未同时获得国内外毕业证）+境外硕士

　　二、社保个税不合规的常见情形

　　1、留学期间缴纳社保个税 无论何种原因，如果在国外留学期间在国内缴纳了社保，都属于留学期间的社保记录。这种情况若未提前处理，申请会被直接退回。

　　2、社保基数与个税基数不匹配 社保和个税需要按实际工资收入缴纳。以下情况均属于不匹配：个税正常申报但社保按最低基数缴纳；社保达标但个税为0申报；个税与社保基数差异较大。通常要求纳税收入≥社保基数≥落户基数要求，两者差距尽量控制在10%以内。

　　3、社保、个税、劳动合同单位不一致 以下三种情况均可能导致申请受阻：劳动合同签约方、社保缴纳单位、个税缴纳单位不一致；社保与个税缴纳单位不一致；社保在上海缴纳但个税在异地申报。

　　4、社保和个税中途断缴 留学生落户需要在同一家上海单位连续缴纳社保和个税，累计满6个月或12个月。办理期间也不能断缴，一旦断缴就需要重新累计。

　　5、社保和个税重缴 换工作期间若出现短期（一两个月）重复缴纳社保或个税，可说明情况。但长期重复缴纳不合规，同一时期只能有一家单位缴纳社保和申报个税。兼职收入以“劳务报酬”申报的个税不影响落户申请。

　　留学生落户上海政策对不同学历背景的社保缴纳月份和基数有明确规定，务必如实、合规调整。如果你不确定自己的社保个税是否符合要求，或者对院校认定、回国时间窗口等细节有疑问，可以联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你梳理材料合规性，识别潜在风险。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保和个税的问题尤其常见，比如留学期间的国内社保记录、基数不匹配、单位不一致等，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策的适配可能，帮你理清材料清单，识别常见退回风险。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径分析。