在上海落户过程中，工作单位的资质和配合度是关键因素。不同落户路径对公司要求差异明显，提前了解这些条件能帮你避开不少弯路。

　　居转户对公司要求相对基础：单位需在上海注册并正常缴纳社保个税，信誉良好无不良记录。若你所在企业是外地总公司的上海分公司，务必确保劳动合同、社保和个税均由上海分公司缴纳，避免异地纳税问题。公司需满足：注册地在上海且满6个月、无违法记录、正常经营纳税。

　　人才引进分两类：一类依赖个人条件，另一类依托重点机构资质。后者常见于高新技术企业、跨国公司地区总部等，这类单位通常每3年接受资质复核。面试时可直接向人事确认单位是否在重点机构名录内。符合资质的单位包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司总部及研发中心、重点行业主管部门推荐的企业。

　　留学生落户要求公司注册在上海，注册资本不低于100万元人民币，且正常缴纳社保个税。建议避开成立时间短、员工少的企业，降低经营风险。劳务派遣或人力资源外包的用工方式可能影响落户，需特别注意。公司需满足：注册地在上海、注册资本100万以上、注册满6个月、至少为2名员工缴纳社保、依法纳税。

　　应届生落户主要通过院校直接落户或打分落户。打分体系中，不同单位可提供7分、5分或3分的加分。用人单位需是上海党政机关、事业单位或社会企业，注册资本100万以上，注册满1年（创业落户除外），且已完成信息登记审核。

　　若公司不配合落户，实际操作中确实难以推进。落户全程需单位参与：材料整理、社保调整、材料上报及柜面提交均需经手公司，最终公示也会列明单位名称。遇到这种情况，通常需要考虑更换工作。

　　上海落户政策体系复杂，每种路径对单位资质的要求各不相同。居转户看重公司基本合规性，人才引进依赖重点机构资质，留学生落户和应届生落户则对注册资本、注册时间及社保缴纳有明确标准。这些条件环环相扣，单位不配合或资质不符都可能导致申请停滞。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质与个人条件的匹配度分析，帮你从入职选择到材料准备避开常见风险。

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