留学生落户上海涉及社保基数、个税匹配、材料合规等多重细节，政策执行标准逐年细化，需严格对照自身情况逐项核对。根据2026年现行参考，社保基数暂维持11396元/月作为1倍标准，但具体调整仍需以官方正式文件为准。申请过程中，社保与个税的关系、主体一致性及连续性是核心审核点。

　　社保与个税需保持合理匹配，两者基数差异建议不超过10%，否则可能影响审核结果。劳动合同单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位必须完全一致，且该单位需具备留学生落户资质。社保和个税的缴纳需在同一主体下持续进行，任何断缴、漏缴后的补缴均视为无效，需重新累积。

　　常见风险情形需特别注意：劳务派遣、第三方代缴社保、重复纳税、总部与分公司纳税差异、长期外地派遣、社保/个税补缴及个税断缴时间过长，均可能导致申请被拒。例如，劳动合同若与派遣机构签订，或社保由第三方代缴，均不符合留学生落户要求。短期个税断缴需单位提供说明并盖章，长期断缴则无法通过审核。

　　留学生落户类型根据院校排名、学历层次及社保基数要求分为四类：直接落户适用于境外高水平院校博士或世界排名前50院校毕业生；半年不限基数适用于世界排名前51-100院校毕业生或紧缺专业入职科创企业；半年1倍基数适用于国内外双学历组合或境外本科+硕士等情形；1年1.5倍基数则覆盖国内非双一流本科+境外非高水平硕士等组合。境外学习时长需满足相应天数要求，如本科720天、硕士180天。

　　除社保问题外，证件有效期、出入境记录、网课材料、档案管理及转学分问题也常导致拒审。身份证、户口本、劳动合同及营业执照等证件需确保剩余有效期符合要求；出入境记录需签名有效，随迁人员记录需齐全；网课证明、成绩单及毕业证书等材料需完整保留；国内学籍或工作档案遗失需及时转递或确认；转学分情况需区分是否为统招学历，非统招大专转学分至国外本科不可申请。

　　这些条件环环相扣，院校认定、时间窗口、单位资质、材料细节任何一环出错，都可能延长申请周期或直接导致失败。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件匹配度，梳理材料清单，识别潜在风险。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或对社保基数、个税匹配有疑问，联系凡图咨询顾问，获取一对一初步评估，了解适配的申请路径。