上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届生落户是许多毕业生关注的通道。根据2026年政策，上海本地高校的应届硕士、博士毕业生可直接申请落户；本科应届生中，复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的毕业生符合条件也可直接落户。在沪“双一流”建设高校的本科应届生，若在上海五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样适用直接落户政策。其他情况则需通过积分打分，达到72分方可申请。外地高校方面，北京大学、清华大学的应届毕业生（本硕博）可直接落户；世界一流大学建设高校的应届硕士（不分专业）以及世界一流学科建设高校的应届硕士（仅限建设学科）也符合直接落户条件。其他外地高校应届生或非建设学科硕士，同样需要满足72分打分要求。落户申请必须由用人单位提交，个人无法直接办理。公司需依法纳税且无违规记录，否则可能影响资质审核。失去应届生身份后，只能选择人才引进、居转户或留学生落户等其他路径。

　　居转户是适用于多数在沪务工人员的常见方式。核心审核条件包括连续缴纳社保和个税的记录，通常要求持上海市居住证满7年。此路径对学历和社保基数要求相对宽松，但办理周期较长，竞争较为激烈。人才引进落户则针对高层次或紧缺急需人才，可细分为多种类别。例如，在重点机构工作的核心骨干，若具有本科学历或二级职业资格，需连续缴纳2倍社保满1年；硕士学位者同样需满足2倍社保满1年的条件；博士学历或高级职称者，社保需达到相应水平。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等，由主管部门推荐。人才引进落户周期较短，通常为1至2年，且可全家随迁，但对企业资质和个人岗位有明确要求。

　　留学生落户是相对快捷的通道。政策对毕业院校排名、境外学习时长、回国后就业及社保基数有具体规定。例如，世界排名前500院校的硕士或国内“双一流”本科毕业生，需连续缴纳1倍社保满6个月；其他院校毕业生则需缴纳1.5倍社保满12个月。境外学习时长要求本科不少于720天、硕士不少于180天、博士不少于360天。回国后需在2年内来沪工作并缴纳社保，且取消了首份工作必须在沪的限制。社保基数以2026年标准为参考，个税需与社保匹配，期间离职或公司变更可能导致累计中断。公司需注册在上海且资金达标，聘用合同有效期需覆盖申请期。投靠落户适用于在上海有直系亲属的人群，包括夫妻投靠、子女投靠及老人投靠，主要优势是对社保无硬性要求，但周期较长，如夫妻投靠需结婚满10年且年满35周岁。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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