上海落户政策覆盖多种人群，不同路径对应不同条件。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况以及居住证年限等因素，共同决定了适合你的落户方式。常见路径包括留学生落户、应届生落户、7年居转户、人才引进、120积分达标以及亲属投靠等，每种方式在资格条件、材料要求和审核重点上各有侧重。

　　如果你拥有博士学历，在重点机构工作并连续缴纳半年社保基数达到2倍（20676元/月）以上，可申请落户。取得高级职称或一级资格的技术人员，需有中级职称经历且社保基数同样满足2倍要求，缴纳半年即可。研究生学历人员在重点企业工作满1年，社保基数达到2倍，也可申请。本科学历或二级职业资格者，需是重点机构核心骨干，有2年以上工作经验且连续2年缴纳2倍社保。

　　留学生落户需关注境外学历认证和境外学习时间。创业类留学生要求企业注册资本不少于50万元（实缴），负责人为第一大股东且持股不低于30%，企业正常运营并至少招用1名员工，缴纳社保满6个月后可申请。随迁政策允许配偶和未成年子女同步办理，但需注意配偶投靠可能需满足结婚年限要求。

　　应届生落户中，清华大学、北京大学、上海15所双一流院校的应届本科毕业生，上海本地院校或72所世界一流建设高校的应届硕士，以及所有应届博士可直接落户。其他院校毕业生需通过72分积分落户，积分涉及学位、学校、成绩、外语、计算机及就业单位等多维度评分。

　　居转户适合在上海长期工作的人群。持有7年居住证和社保且前4年社保基数1倍、后4年内36个月达到1.3倍或2倍基数，可申请。临港新片区和张江科学城有政策倾斜，临港缩短至5年且无职称要求，张江将居住证年限缩短为5年或3年，但张江不享受1倍社保优惠。

　　人才引进针对高层次紧缺人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业科技技能人才及企业家。例如，创业人才需持股不低于10%且连续工作满2年，获得创投资金1000万元或累计2000万元可直接落户；企业科技技能人才需4年内36个月缴纳3倍社保且个税累计100万元。

　　上海落户政策体系复杂，条件环环相扣，选错路径或材料准备不当可能导致申请延误。很多人一开始并不清楚自己符合哪类条件——是走应届生打分、靠单位申请人才引进，还是满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证或配偶能否随迁。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险，避免盲目尝试。

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